Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, 3 Aralık Dünya Engelliler Günü için hazırladığı videoyu sosyal medya hesabından paylaştı. Haber Merkezi 4 Aralık 2021 10:28 Okuma Süresi: < 1 dakika Müracaatçı hakkında sosyal inceleme yapılır. Sosyal inceleme sonucunda sosyal ve ekonomik destek hizmeti ile çocuklarının ailesi yanında desteklenmesi uygun görülen verilmesine karar verilen kişilerin için gerekli işlemler başlatılır. HİZMETTEN YARARLANACAKLARDAN İSTENİLEN BELGELER. T.C. Kimlik Numarası beyanı, Böylecememurların maaş artış oranı yüzde 30,5'e çıkarılarak ilave bir sosyal destek sağlanacak. 22 Temmuz 2022, Cuma www.csgb.gov.tr --- /haberler/memur-maas-artis-orani-ek-zam-ile-yuzde-30-5-e-emekli-maaslarinda-artis-orani-yuzde-67-ye-ulasti/ ---- Memur Maaş Artış Oranı Ek Zam İle Yüzde 30,5'e, Emekli Maaşlarında Artış 17hours ago22. Anayasa Mahkemesi, olayların başvurucu tarafından yapılan hukuki nitelendirmesi ile bağlı olmayıp olay ve olguların hukuki tavsifini kendisi takdir eder (Tahir Canan, B. No: 2012/969, 18/9/2013, § 16). Engellilerle ilgili yapılan sosyal çalışmalarla ilgili haberleri araştırınız. Arkadaşlarınızla paylaşınız. Sağlık Bakanlığı yakın zamanda engellileri ilgilendiren hareket alanlarını artıran ve kolaylık sağlayacak bazı tedbirler aldı. Haberin detayını aşağıda okuyabilirsiniz. Örnek bir haber olarak kullanabilirsiniz. Sağlık hizmetlerinin verildiği iç ve 62.2.)Bağımlı Statüde Çalışma. Engellilere yönelik 6 çeşit istihdam politikası uygulanmaktadır: .)Kota Yöntemi: Yasalarla belirlenen sayıda istihdam kapasitesi bulunan işverenlere, yasalarla saptanan oranda engelli çalıştırma yükümlülüğünün getirilmesini öngören istihdam yöntemidir. uorxRK1. Engellilerin de toplumun temel parçalarından birisi olduklarını hissetmelerinin en önemli göstergesi herkes gibi çalışma ve sosyalleşme haklarının sağlanmasıdır. Engellilerin toplumsal hayata adapte olabilmesi için öncelikli olarak karşılaştıkları engelleri kaldırmak gerekiyor. Başta istihdam olmak üzere eğitime erişimleri ve sosyalleşmeleri kolaylaştırmalı, tüm vatandaşların engellilerin hakları konusunda bilinçlendirilmelidir. Türkiye işgücü piyasalarını dezavantajı gruplara açmak için çalışmalarına devam ediyor. Son yıllarda kaydedilen gelişmeler de bunun en açık göstergesi. Geçtiğimiz günlerde Çalışma Bakan Jülide Sarıeroğlu’nun belirtmiş olduğu üzere, 2002 yılından beri İŞKUR aracılığıyla toplamda 370 bin engelli işe yerleştirildi. Yine 2012 yılından itibaren 40 bin 233 engellinin İŞKUR programlarından faydalanması sağlandı. Son yapılan düzenleme ile engelli vatandaşların EKPSS ve kura yöntemiyle kamu kurumlarına yerleştirilmesine imkân sağlandı. Böylece sadece özel sektörde değil kamuda da büyük oranda engelli istihdamı sağlanmış olacak. Engelli vatandaşların istihdama erişmesi için yapılan birçok düzenleme bulunuyor. 50 ve daha fazla işçi çalıştıran özel sektör işyerlerinde işçi sayısının yüzde 3 ü; kamu işyerlerinde ise işçi sayısının yüzde 4 ü kadar engelli çalıştırılmak zorunda. İstihdam edilecek engelli işsizliklerin İŞKUR aracılığıyla sağlanması mümkün. Bu konuda İŞKUR önemli kolaylıklar sağlamaktadır. İşverenler, engelli çalıştırma yükümlülüklerini yerine getirmek zorundadır. Çalıştırılmayan her işçi ve çalıştırılmayan her ay için 2018 yılında 2 bin 627 TL idari para cezası uygulanmaktadır. Engelli çalışanlar, iş mevzuatı hükümlerince korunmaktadır. Yer altı ve su altı işlerinde engelli işçi çalıştırılması yasaklanmıştır. İşveren, engelli işçileri sağlık durumuna uygun işlerde çalıştırmak zorundadır. Eğer engelli çalışanın sağlık raporunda gece çalışmasını yapamayacağı belirtilmişse, işveren engelli çalışanlara gece çalıştırması yaptıramaz. Ayrıca gerek işe alımlarda gerekse de çalışma şartlarında engelli çalışanlara karşı ayrımcılık yapılamaz. Özel sektör işverenlerinin çalıştırdıkları engelliler için sigorta prim teşvikinden yararlanması da mümkündür. Özel sektör işverenlerinin kontenjan dâhilinde veya kontenjan fazlası olarak ya da yükümlü olmadıkları halde engelli çalıştırmaları durumunda işverenlerin bu şekilde çalıştırdıkları her bir engelli için asgari ücret düzeyindeki sosyal güvenlik primi işveren paylarının tamamı Hazinece karşılanmaktadır. 2018 yılında düzenlenen teşvikler arasında engelli istihdamı halinde yapılarak ilave istihdam desteği verileceği düzenlenmiştir. 7103 Sayılı Torba Yasa'yla yapılan düzenlemeye göre, 1 Ocak 2018 ile 31 Aralık 2020 tarihleri arasında işe alınan her bir ilave engelli sigortalı 18 ay süreyle sigorta prim teşviki verilecektir. İşe alınan sigortalının İŞKUR’a kayıtlı engelli olması de çalıştıkları dönemlerde gelir vergisi indiriminden yararlanacak daha az vergi ödemeleri mümkün. Çalışma gücünün asgarî yüzde 80'ini kaybetmiş bulunan hizmet birinci derece, asgarî yüzde 60'ını kaybetmiş bulunan hizmet erbabı ikinci derece, asgarî yüzde 40’ını kaybetmiş bulunan hizmet erbabı ise üçüncü derece engelli sayılmaktadır. Gelir Vergisi Genel Tebliği’ne göre engellilik derecesine göre sırasıyla 1000, 530 ve 240 Türk Lirası tutarında gelir vergisi indirimi uygulanmaktadır. Bakanlık, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından ilan edilen "2020 Erişilebilirlik Yılı" çalışmaları kapsamında "Erişilebilirlik herkes içindir" ilkesiyle yürütülen çalışmalarını sürdürüyor. Başta engelliler, yaşlılar olmak üzere hareket kısıtlılığı bulunan tüm bireylerin kamuya açık alanlar ve yapılarla toplu taşıma araçlarını rahat bir şekilde kullanabilmesi amacıyla yürütülen erişilebilirlik denetimlerinin yaygınlaştırılması ve daha etkin hale getirilmesi için yeni bir adım atıldı. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk imzasıyla yayımlanan yeni genelge ile tüm illerde erişilebilirlik denetimlerinde kullanılan ve aynı zamanda bina, açık alan ve toplu taşıma araçlarında yapılacak erişilebilirlik uygulamaları için rehber olma niteliği de taşıyan formlarda revizyona gidildi. Valilikler bünyesinde görev yapan, kamu kurumu temsilcilerinin yanı sıra engellilere yönelik hizmet veren sivil toplum kuruluşlarından üyelerin de yer aldığı Erişilebilirlik İzleme ve Denetleme Komisyonlarının denetimlerde kullanacağı yeni formlarda, Yapı Denetimi Uygulama Yönetmeliği'nde 30 Mayıs 2019'da yapılan erişilebilirlik revizyonları ve asansörlerle ilgili güncel mevzuat esas alındı. Geniş erişilebilir tuvaletler zorunlu hale getirilecek Bu kapsamda, özel sektörün yanı sıra 1 Ocak 2021'den sonra bina proje onayı veya yapı iznini alacak kamu binaları ile kamuya ait eğlence ve tema parkı, yüzme havuzu, AVM, YHT istasyonu gibi alanlardaki engelli tuvaletlerinde yeni kıstaslar zorunlu tutulacak ve denetimleri gerçekleştirilecek. Düzenlemelere göre, 800 metrekareden büyük kullanım alanı bulunan yapı denetimine tabi binalarda yapılacak engelli tuvaletleri için akülü sandalye, standartlardan büyük tekerlekli sandalye ve sağ veya sol kısımda hareket kaybı olanlara yönelik kullanımın kolaylaştırılması için istenen tuvalet büyüklüğü gereklilikleri; 1 Ocak 2021den sonra bina proje onayı veya yapı iznini alan kamu binalarında da aranmaya başlayacak. Kamuya ait AVM, eğlence ve tema parkı, büyük spor merkezi, yüzme havuzu, 500'den fazla izleyici kapasiteli bina, otobüs terminali, deniz terminali, ana tren istasyonu, YHT istasyonu ile havalimanı gibi yerlerde ise manevra alanı ve kapı genişliği sedye girişine de olanak sağlayacak şekilde, yetişkin için bir adet alt değiştirme ünitesi bulunan geniş erişilebilir tuvaletler zorunlu hale getirilecek. Ayrıca konferans, sahne sanatları, toplantı, sinema salonlarında tekerlekli sandalye için yer ayrılması ve belli sayıda koltukta indüksiyon döngü sisteminin kurulması da zorunlu olacak. Binalarda "sarı iz" ölçütleri belirlendi Revizyonla konut alanlarında kamu kullanımına açık hizmet veren ofis, büro gibi yerlerin ve bunların denetimlerinde aranacak genel erişilebilirlik şartları için de yeni denetim ilkeleri getirildi. Ayrıca görme engeliler için "sarı iz" olarak da tanımlanan "hissedilebilir yürüme yüzeyi" işaretlerinin hangi tür binada nasıl uygulanacağına ilişkin ölçütler belirlendi. Toplu taşıma araçlarında "sesli anons" sistemi denetlenecek Açık alanlar ve toplu taşıma araçları için de kurum ve kuruluşlardan alınan görüşler ile BM Engellilerin Haklarına İlişkin Sözleşme kapsamındaki gerekliliklerle ilgili yapılan düzenlemelerle otobüslerde varılacak durağın isminin sesli olarak anons edilmesi ve yazılı olarak belirtilmesi, metro vagonlarında güzergah bilgisi, durak bilgisi, kalkış saati, yolculuk süresi ve varış saati gibi bilgilerin sesli olarak anonsu ve yazılı bilgilendirmenin yapılmasına ilişkin kıstaslar da denetime tabi tutulacak. Revizyon kapsamında formlarda yaşlıların binaları ve açık alanları kullanırken ihtiyaç duyduğu bazı erişilebilirlik gereklilikleri de yer aldı. Denetim çalışmaları hızlanacak Erişilebilirlik İzleme ve Denetleme Komisyonlarınca yapılan denetimler sonucunda erişilebilir olduğu tespit edilen bina, açık alan kullanımları ve toplu taşıma araçları için valilikler tarafından "Erişilebilirlik Belgesi" düzenleniyor. Yeni düzenlemelerle erişilebilirlik uygulamalarının yaygınlaşması ve engellilerin toplumsal yaşama katılımlarının artırılmasına katkı sağlanması hedefleniyor. Denetim formlarının revizyonu ile birlikte kurum ve kuruluşların var olan hizmet binalarının dönüşümü ve yeni yapılan projelerin standartlara uygun olmasına yönelik erişilebilirlik çalışmalarına hız verilecek. SSK’lı kadın ve erkek vatandaşların emeklilik şartları hizmet yılı ve prim sayısına göre belirlenmiştir. Emeklilik prim günün dolduranlar hizmet süresini de geçtikten sonra emekli olmaya hak kazanır. SSK’lı engelli emeklilik şartları ise engel derecesi ve prim sayısına göre belirlenir. İçindekiler Engelli Emeklilik Şartları Nelerdir?Engelli Emeklilik Şartları TablosuEngelli Emeklilik BaşvurusuEngelli Raporu Hangi Hastalıklar İçin Alınır?Engellilerin Faydalandığı Vergi İndirimi ve KampanyalarEngelli Kaç Yıl Çalışırsa Emekli Olur?Yüzde 40 Özürlü Raporu İle Nasıl Emekli Olurum?Yüzde 40 Engelli Raporu Olan Emekli Olabilir mi?1800 Günde Nasıl Emekli Olunur?Engellilerin Sigorta Primi Ne Kadar?Engelli Emeklilik Şartları Nelerdir? Engelli emekliliği ile ilgili sıkça sorulan sorulardan olan engelli emeklilik şartları sosyal güvenlik mevzuatında belirtilmiştir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortalar Kanunu’na göre engelli SSK çalışanlarının emekli olabilmesi için öncelikle yerine getirmesi gereken 2 şart bulunmaktadır. Bunlar; Sigorta başlangıç tarihi Ödenen prim gün sayısı Normal emeklilikte yaş şartı aranırken engelli emekliliğinde yaş şartı aranmaz. Yukarıdaki 2 şartı yerine getiren ve en az %40 engelli raporu olan bireyler yaşı beklemeksizin engelli emeklilik hakkı kazanır. Heyet raporuna göre alınan engelli raporunda tespit edilen oran engel derecesini belirler. Engelli dereceleri ise şunlardır; %80 ve üzeri 1. derece %60 – %79 arası 2. Derece %40 – %59 arası 3. Derece Engelli emekli olabilmek için yetkili bir hastane veya sağlık kurumundan engelli raporu alınır. Bu oran en az %40 olmalı ve sigorta başlangıç tarihine göre istenen prim gün sayısı tamamlanmış olmalıdır. SSK engelli emeklilik tablosu, engelli emeklilik oranı ve şartlarının 2008 yılı öncesi ve sonrası olarak 2 bölüm halinde hazırlanmıştır. Engelli Emeklilik Şartları Tablosu 2008 yılından önce işe girenler İşe Başlama Tarihi Oran/Derece Oran/Derece Oran/Derece %80 üzeri %60-%79 3. Derece %40-%59 ve öncesi 15 Yıl-3600 Prim Gün 5 Yıl-3600 Prim Gün 15 Yıl-3600 Prim Gün 15 Yıl-3600 Prim Gün 15 Yıl-3680 Prim Gün 16 Yıl-3750 Prim Gün 15 Yıl-3600 Prim Gün 16 Yıl-3760 Prim Gün 17 Yıl-3920 Prim Gün 15 Yıl-3600 Prim Gün 17 Yıl-3840 Prim Gün 18 Yıl-4080 Prim Gün 15 Yıl-3600 Prim Gün 17 Yıl 8 Ay 3920 Prim 19 Yıl-4240 Prim Gün 15 Yıl-3600 Prim Gün 18 yıl-4000 Prim Gün 20 Yıl-4400 Prim Gün 2008 yılından sonra işe girenler İşe Başlama Tarihi Oran/Derece Oran/Derece Oran/Derece %60 ve üzeri %50-%59 15 Yıl-3700 Prim Gün 16 Yıl-3700 Prim Gün 18 Yıl-4100 Prim Gün 15 Yıl-3800 Prim Gün 16 Yıl-3800 Prim Gün 18 Yıl-4200 Prim Gün 15 Yıl-3900 Prim Gün 16 Yıl-3900 Prim Gün 18 Yıl-4300 Prim Gün 15 Yıl-3960 Prim Gün 16 Yıl-4000 Prim Gün 18 Yıl-4400 Prim Gün 15 Yıl-3960 Prim Gün 16 Yıl-4100 Prim Gün 18 Yıl-4500 Prim Gün 15 Yıl-3960 Prim Gün 15 Yıl-3960 Prim Gün 18 Yıl-4600 Prim Gün 15 Yıl-3960 Prim Gün 16 Yıl-4300 Prim Gün 18 Yıl-4680 Prim Gün sonrası 15 Yıl-3960 Prim Gün 16 Yıl-4320 Prim Gün 18 Yıl-4680 Prim Gün SSK engelli emeklilik şartları 2021 yılı için engel durumunun raporla tescil edilmesi ve engel derecesine göre ödemesi gereken sigorta primini doldurmuş olması olarak belirlenmiştir. Engelli bireyin en az %40 engelli raporu olmalıdır. Engelli emeklilik maaşı ise işe başladığı tarihe, ödediği prim sayısına ve sosyal statüsüne göre değişmektedir. Engelli Emeklilik Başvurusu 2021 yılı engelli emeklilik başvurusu için istenen belgeler şunlardır; 2 adet vesikalık fotoğraf Engelli emeklilik tahsis ve talep formu Engelli SSK belgesi Vukuatlı nüfus kâğıt örneği Mal bildirimi Geliri olmadığını belgeleyen resmi evrak SSK engelli hesap fişi Son dönem çalışmalarının gösterildiği ve çalışılan kurum tarafından verilen onaylı hesap fişi Dilekçe Engelli heyet raporu Talep edilen belgelerin eksiksiz doldurulup tamamlanması, engelli bireyin kısa sürede engelli maaşı alması için önemlidir. Erken emeklilik talep formu ortalama 1 ay içerisinde incelenip eksik yoksa onaylanır. Engelli maaşı talep formu onaylananlar takip eden aydan itibaren emekli maaşı almaya başlar. SGK tarafından istenen belgeler tamamlandığında bağlı bulunulan il SGK müdürlüğüne belgeler teslim edilerek başvuru yapılır. Emekli maaşlarında bazı vergi indirimleri yapılan engelli bireyler, engel durumuna göre farklı oranlarda vergi indirimlerinden de faydalanır. Engelli Raporu Hangi Hastalıklar İçin Alınır? Engelli raporunun verildiği hastalıklar şunlardır; Kanser Epilepsi Demans Serebral Palsi MS Multiple Skleroz Zeka Geriliği %50 ve altı IQ Beyin Tümörü Parkinson Şizofren Bipolar Bozukluk Görme Yetisinde Azalma Retina Kanaması Karaciğer Nakli Anemi Denge Bozukluğu ve Birlikte İşitme Kaybı Kol ve Bacak Gibi Organ Kaybı Kalp, Böbrek, Akciğer Nakli Behçet Hastalığı Siroz Kalp Yetmezliği Kalp Kapak Hastalıkları Tüberküloz AIDS Her bir rahatsızlığın sağlık raporundaki oranı farklı olup heyet doktorları tarafından yapılan muayene ve tetkikler sonrası engel derecesi belirlenir. Engellilerin Faydalandığı Vergi İndirimi ve Kampanyalar Motorlu taşıt muafiyeti Vergi indirimleri Engelli araçlarda öncelik hakkı Konut emlak vergisi Muayene öncelik hakkı Toplu taşımada indirim Özel eğitim hakkı Ortopedik ve yardımcı araç gereçlerin SGK tarafından karşılanması Engelli istihdamı SIK SORULAN SORULAR Engelli Kaç Yıl Çalışırsa Emekli Olur? Engelli bireyin emekli olabilmesi için aranan şartlar kanunda belirlenmiştir. Engel derecesine göre istenen çalışma yılı ve prim gün sayısı için “Engelli Emeklilik Şartları Tablosu”nu inceleyin. Yüzde 40 Özürlü Raporu İle Nasıl Emekli Olurum? %40 özürlü raporu ile emekli olmak isteyen bir engelli bireyin istenen şartları taşımış olması ve gerekli belgeleri tamamlayıp il SGK Müdürlüğüne başvuru yapması gerekir. Yüzde 40 Engelli Raporu Olan Emekli Olabilir mi? Evet, %40 engelli raporu olanlar emekli olabilir. Emeklilik şartları belirtilmiştir. Şartları taşına %40 engelli her birey emeklilik hakkı kazanmaktadır. 1800 Günde Nasıl Emekli Olunur? Engelli birey 1800 gün sigorta primi ödemiş, 10 yıllık bir çalışma süresi ve %60 engel derecesine sahipse emekli olabilir. Engellilerin Sigorta Primi Ne Kadar? Engellilerin sigorta primi hakkında bilgi almak için “Engelli Emeklilik Şartları Tablosu”nu inceleyin. 40 Özürlü Raporu Olan Nelerden Faydalanır? Gelir vergisi indiriminden faydalanır. THY engelli indiriminden faydalanır. Engelli indirimi uygulanan sosyal etkinliklerde indirim alır. Toplu taşıma araçlarında indirimden faydalanır. Vergi İndirimi Kaç Ayda Sonuçlanır? Ortalama 3 ayda vergi indirimi sonuçlanmaktadır. 2021 Engelli Vergi İndirimi Maaşa Ne Kadar Yansır? %80 ve üzeri 1. derece engel raporu olanlar için engelli vergi indirimi TL %60-80 2. derece engel raporu olanlar için engelli vergi indirimi 860 TL %40-60 3. derece engel raporu olanlar için engelli vergi indirimi 380 TL’dir. Evi Olan Engelli Maaşı Alabilir mi? Engelli bireyin ev sahibi olması veya kirada olması engelli maaşı almasına engel değildir. Kaynak Onlayn emeklilik hesaplaması için tıklayın - Reklam - Engelli Kamu Personel Seçme Sınavına EKPSS girerek yüksek puanlar alan ve uzun zamandır atama bekleyen engelliler Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı önünde biraraya gelerek 20 bin atama ve yüzde 6 kota taleplerini dile getirdi. ESMA ALTIN– EKPSS’ye girerek yüksek puanlar alan ve atama bekleyen engelliler sorunlarını dile getirmek ve taleplerini duyurmak amacıyla 19 Temmuz günü Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı önünde bir araya geldi. Engelliler Konfederasyonu öncülüğünde düzenlenen basın açıklamasında Genel Başkan Mustafa Özsaygı engelliler için 20 bin atama ve engelli kamu personel kadrolarının yüzde 6 kota uygulaması getirilmesini vurguladı. Her vatandaşın olduğu gibi engelli bireylerin de temel haklarının bir tanesinin çalışma hakkı olduğuna dikkat çeken Özsaygı, bu hakkında engellilerin elinden alınmaması, çalışma hakkının verilmesi ve kendilerini geçindirebilecek şekilde hayatlarını yaşamalarına imkan verilmesi gerektiğini belirtti. Olması gerekenden daha düşük bir rakamla engelli personeli istihdam edildiğini kaydeden Özsaygı, bu kadroların boş bırakılarak atama bekleyen engellilere haksızlık yapıldığını ifade ederek; “Ülke yöneticilerinin defalarca söz vermelerine rağmen asgari düzeyde bile engelli memur ataması yapılmamıştır. En son yapılan EKPSS’ye 95 bin engelli kişi girmiş ve atama beklemektedir. Yaşamın birçok alanında olduğu gibi bu alanda da biz engelliler hak kayıplarına uğramaktayız. Ülkemizde engellilerin yüzde 77’si yoksullukla karşı karşıyadır. Engellilerin yoksulluktan kurtulması ve evlerine ekmek götürebilmeleri için acil ve tartışmasız olarak 20 bin kamu personeli ataması yapılması ve kamudaki engelli istihdam kotasının yüzde 6’ya çıkarılması gerekmektedir.” dedi. ATAMA BEKLEYEN ENGELLİLER HAKSIZLIĞA UĞRUYOR’Engelliler Konfederasyonu Başkanı Özsaygı, engellilerin hak kayıplarını ve taleplerini dile getirmek amacıyla yaptığı basın açıklamasında şunlara yer verdi; “4857 Sayılı İş Kanunu’nun 30’uncu maddesi gereğince kamu işyerlerinde çalışanların yüzde 4 oranında işçi kadrosunda engelli personel istihdam edilmesi gerekmektedir. Ayrıca 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53’üncü maddesine göre, memur kadrosunda çalışanların yüzde 3 oranında engelli kamu personel istihdamı yasal Strateji ve Bütçe Başkanlığı’nın 2021 Eylül dönemi verilerine göre kamuda memur ve sözleşmeli personel kadrosunda toplam 3 milyon 516 bin 538 kişi çalışmaktadır. Bu rakamlara göre kamuda memur ve sözleşmeli kadrosunda en az 105 bin 496 engelli personel çalıştırılması gerekirken istihdam edilen engelli personel sayısı 63 bin 87’dir. Ülke yönetiminin en üst noktasının açıkladığı bu veriler atama bekleyen engellilere nasıl bir haksızlık yapıldığını ortaya koymaktadır.” - Reklam - EN AZ 20 BİN ATAMA’EKPSS’ye girerek yüksek puanlar alan ve atama bekleyen engellilerin yaşadığı hak kayıplarını dile getiren Özsaygı şunları belirtti; “Ülke yöneticilerinin defalarca söz vermelerine rağmen asgari düzeyde bile engelli memur ataması yapılmamıştır. En son yapılan EKPSS’ye 95 bin engelli kişi girmiş ve atama beklemektedir. Yaşamın birçok alanında olduğu gibi bu alanda da biz engelliler hak kayıplarına hakkını kullanmayan engellilerin hiçbir temel ihtiyacını karşılayamayacağını, onun için çalışma hakkının en temel haklardan birisi olduğunu ilgililere yaptığımız bütün görüşmelerimizde ısrarla vurguladık. Yapılacak engelli atamasının en az 20 bin olması gerektiğini ve bu konunun geçiştirilecek bir konu olmadığını belirttik.”ENGELLİLERİN ÇALIŞMA HAKKI ELİNDEN ALINIYOR’Atamaların yeterli sayıda yapılmaması ve kamuda çalışan engelli personel kotasının artırılmaması halinde engelli bireylerin çalışma hakkının elinden alındığı ve başta geçim sıkıntısı olmak üzere ciddi sıkıntılar ile karşı karşıya kaldığını vurgulayan Özsaygı, şunları ekledi; “Biz engelli bireylerin yurttaş ve onuruna yaraşır bir yaşam sürmemizin en önemli şartlarından birisi çalışma hakkımızdır. Çalışma hakkını kullanamayan bizler öncelikle evimize ekmek götürememekte, kendimizin, eşimizin, çocuklarımızın karnını dahi doyuramamakta, sosyal güvenlik ve emeklilik başta olmak üzere birçok hakkı kullanmaktan mahrum başta olmak üzere bütün temel ihtiyaç malzemelerinde resmi rakamlarla bile enflasyonun yüzde 100’den fazla arttığı ülkemizde, çalışma hakkı verilmeyen engelli kişilere iktidar yetkilileri; Sen temel ihtiyaçlarını TL engelli aylığıyla karşıla’ demektir. Fakat insanların zorunlu ve en temel ihtiyaçlarını engelli aylığıyla karşılamalarının mümkün olmadığını 15 gün önce Aydın’da intihar eden Rafet Ay’dan biliyoruz. İktidar yoksulluktan, işsizlikten, ihtiyaçlarını karşılayamamaktan dolayı daha kaç engellinin intihar etmesini, yaşamına son vermesini beklemektedir. Yaşananları kelimelerle anlatmamız mümkün değildir. Ülkemizde engellilerin insan onuruna yaraşır bir yaşam sürme olanağından uzak olduğu ortadadır.”KAMUDA ENGELLİ İSTİHDAM KOTASI YÜZDE 6’YA ÇIKARILMALI’Kanunlarla belirlenen engelli haklarının ve özellikle çalışma hakkının yerine getirilmesi ve kamuda engelli istihdam kotasının yüzde 6’ya çıkarılması gerektiğinin altını çizen Özsaygı; “Anayasamızın 10’uncu ve 90’ıncı maddesi, Engelliler Hakkında Kanunun 14’üncü maddesi, Birleşmiş Milletler Engelli Kişilerin Haklarına İlişkin Sözleşmenin 27’inci maddesi ve engelli haklarına ilişkin diğer tüm mevzuat gereğince engellilerin çalışma hakları tanınmalı ve devlet yöneticileri tarafından bunun gereği yerine sesimizi duyun ve bizlere verdiğiniz sözleri lütfen yerine getirin. En temel hakkımız olan boş kadrolara atamalarımızı yapın. Atama beklerken bir kez daha hayal kırıklığına uğramak engellilerin yüzde 77’si yoksullukla karşı karşıyadır. Engellilerin yoksulluktan kurtulması ve evlerine ekmek götürebilmeleri için acil ve tartışmasız olarak 20 bin kamu personeli ataması yapılması ve kamudaki engelli istihdam kotasının yüzde 6’ya çıkarılması gerekmektedir. Talebimiz çok sadece, net ve temek haktır 20 bin atama, yüzde 6 kota.” şeklinde BEKLEYEN ENGELLİ MEMUR VE ÖĞRETMEN ADAYLARIINDAN 20 BİN MEMUR 3 BİN ÖĞRETMEN ATAMASI TALEBİAile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı önünde gerçekleştirilen basın açıklaması için bir araya gelen engelli bireyler arasında atama bekleyen engelli memur ve öğretmenler adayları da sorunları dile getirdi. Engelli memur adayları olarak engelli bireylerin hayatlarını devam ettirebilmeleri için en önemli gereksinimlerinin istihdam olduğu belirtildi. 2022’den beri Sayın Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde AK Parti hükümetinin engelli bireylere büyük bir önem verdiği, bunun da gerek istihdam gerekse muhtaç durumdaki engelli bireylerin bakımına gösterdiği özen ile sosyal devlet anlayışının üst düzeyde olduğunun bir göstergesi olduğu ifade Nisan 2022’de EKPSS’ye giren memur aday sayısının 95 bin 17 kişi olduğu ancak bu sayının EKPSS kura atamaları ve EKPSS 2020 atanamayan memur adayları ile 150 bini bulduğu kaydedildi. Her yıl sınava giren aday sayısının arttığı, yüksek atama yapılmamasından dolayı yığılma olduğu ve bu durumun engelli bireyler için gelecek kaygısına sebep olduğuna dikkat bireylerin kamuda istihdam edilmesinin daha çok önem arz ettiğine vurgu yapılarak tüm engelli memur adayları olarak atanıp devlete hizmet etmek için sabırsızlıkla bekledikleri belirtildi. Cumhurbaşkanından taleplerinin nitelik kadrolar göz önüne alınarak adaletli kadro dağılımı ile 20 bin engelli memur ve 3 bin engelli öğretmen ataması olduğu dile getirildi. - Reklam - Engelli Haberleri - Engelli Haber - Türkiye'nin en kapsamlı haber sitesi. Son dakika haberleri ve en güncel haberler Son Dakika Haberler© 2022

engelliler ile ilgili yapılan sosyal çalışma haberleri